新人教育

PNSによる新人教育

新人看護職員の育成はPNS体制のもとで、「看護部全員で育てる」を合い言葉に、
取り組んでいます。

新人教育計画 → Off-JT(集合研修)での知識習得
→ OJTによる看護技術の習得 +  Off-JT(集合研修)で確認 → 振り返りと評価

クリニカルコーチ 

看護技術トレーニングの指導の中心的役割を担い、新人
教育に関わるグループメンバーの支援をします。

フレッシュパートナー 
卒後3~4年目の看護師が、新人看護師とパートナーを組
み、よき相談相手となり、看護技術のみならず社会人と
しての心構えなど、新人を支援します。

新人看護職員研修プログラム

【就業前研修】

【就業中研修】


・就業前研修


就業中研修 ①


就業中研修 ②