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看護部へようこそ。
アクセスして下さったみなさまに多くのことを知っていただいたら幸いです。
UPRISING like the SUN
太陽のような笑顔で…。
太陽のようにあたたかく…。
私たち新日鐵室蘭総合病院が目指すのは、患者さんひとりひとりの心を包む、太陽のような、あたたかいぬくもりの看護。
どんなときも、どんなところでも、患者さんにとって、やさしく、あたたかな存在でありたいと考えています。

看護部　重共　智子

「思いやりの心を大切にし、安全で信頼される看護の提供を目指す」

◆ 看護部の方針

1. 当病院の方針に従い、可能な限りより良い看護を志向する。
2. 知識・技術・精神を高め、患者さん一人ひとりに心温まる看護を提供する。
3. 医療チームにおける看護師の役割を達成し、看護業務を通して地域社会に貢献する。

◆ よい看護を実践するためには…

1. 感情が健全に育つ
2. 熟練したコミュニケーションが展開できる
3. 共に働く人間関係を築く能力がある
4. 人に良い影響を与える能力がある
5. 役割として、患者さんの問題を解決することを自覚している
6. 最良・最高の看護をしようという強い意志

看護単位	9看護単位
看護基準	入院基本料1（7：1）
勤務体制	2交代制（3病棟・助産師のみ3交代制）
新入職者教育	入職時オリエンテーション教育（5日間） 研修（8回） プリセプターシップによる個別指導
福利厚生	院内に24時間保育所完備。 女子は居住性、機能性に配慮し、セキュリテイシステムを装備した女子単身宿舎新築。 男子は新日鐵室蘭製鐵所の男子寮（空きがある場合は可）
奨学金制度	助産師資格取得進学を希望する方に奨学金を貸与します
その他	オーダーリングシステム・看護支援システム導入 ※2010年より電子カルテ導入予定

◆ 院内研修

• 病院全体での研修（年3～4回）
• クリニカルパス発表会

◆ 院内看護部研修

• 出張伝達講習会（年4回）
• 看護師勉強会（年10回）
• 看護研究発表会（年1回）
• QC発表会（年1回）

◆ 院内現任教育

• 新人研修（年3回）
• 卒後2年目研修（宿泊研修）
• 卒後3年目研修
• ローテーション研修（ICU・手術室）
• メンバー研修
• リーダー研修
• キャリア研修
• プリセプターシップ研修（フォロー研修、準備教育研修）
• 事例研修
• 外来研修
• 看護助手研修
• 介護福祉士研修
• 主任研修（外来・病棟）
• 看護課長研修

◆ 院外研修

• 北海道看護協会主催研修
• 厚生労働省主催実習指導者研修会
• 道内各種学会
• 各研修企画案内箇所

当院では、看護師・助産師を募集しています！（募集要項などはこちらからご覧になれます。）